자유게시판

상간자소송 증거 확보해 위자료 인정받은 사례 공개

페이지 정보

profile_image
댓글 0건 조회 2회 작성일 25-07-04 13:51

본문

내 남편이랑 붙어먹은 게 너지? 앞으로 얼굴 못 들고 다니게 해줄게

드라마나 영화에서는 외도한 배우자의 상대를 찾아가 분노를 표출하고 공개적으로 망신을 주는 장면이 종종 나오는데요.
직장 앞에서 소란을 피우거나, 물을 끼얹고 머리채를 잡는 장면이 카타르시스를 유발하는 연출로 그려지기도 하죠. 하지만 현실에서는 이런 진행 절차의 대응이 오히려 맞고소나 명예훼손, 폭행죄로 이어질 수 있다는 점 을 꼭 염두에 두셔야 합니다.
외도 사실이 명확하더라도 상대방의 사회적 평판을 해쳤다면 법의 테두리 안에서는 처벌 대상이 될 수 있으니 말이죠.

오늘은 실제 A 님의 사례를 통해, 불필요한 분쟁을 피하면서도 실질적인 대응이 이용 가능한 현명한 방법 들을 소개해 드리려고 하는데요.
혹시 현재 A 님과 유사한 상황에 처해 계시다면, 언제든 편하게 도움 요청해 주셔도 좋습니다.

대륜이 조력한 성공사례 확인해 볼까요?

A 님의 이야기

A 님은 남편과 오랜 기간 직장 협력자로 지내오다 부부의 연을 맺었고 안정된 결혼생활을 이어가고 있었습니다.
하지만 어느 날, 남편의 노트북을 확인하던 A 님은 우연히 한 여성과 남편이 함께 찍은 다정한 사진과 동영상 을 발견하게 되었는데요.
더 충격적이었던 건, 그 상대가 A 님과 같은 회사에서 최근 입사한 신입 사원 이었다는 점이었습니다.
같은 공간에서 매일 얼굴을 마주해야 하는 상황은 A 님에게 큰 고통이 되었고, 그녀에게 더 이상 남편과의 관계를 이어가지 말 것을 요청했는데요.
하지만 해당 여성은 그 요청을 무시한 채 남편과의 부합당한 관계를 계속해 나갔다 고 합니다.
결국 A 님은 정서적 피해와 혼인관계 파탄에 대한 책임을 묻기 위해 대륜을 찾아 주셨습니다.

핵심은 '증거 확보'입니다.

A 님은 배우자의 혼외관계 상대에게 법적 책임을 묻는 상간자소송은 혼인관계를 해친 제3자에게 정신적 피해에 대한 배상을 청구 하고 싶어 하셨는데요.
이러한 소송에서 무엇보다 중요한 것은 바로 객관적인 증거자료입니다.

법정에서는 감정이 아닌 입증 가능한 사실을 바탕으로 판단이 이루어집니다.

특히 상간소송의 경우, 단순한 의심이나 추측이 아닌 구체적인 바람 정황을 보여주는 자료가 필요하죠. 예를 들어, 두 사람이 함께 있는 장면이 담긴 사진이나 영상, 지속적인 연락을 주고받은 메시지 내역, 통화 기록, 위치 정보 등이 여기에 해당하는데요.
또한 외도 시기나 관계의 지속성, 상대방의 고의성 등도 소송 결과에 영향을 미치는 요소이므로 이를 뒷받침이용 가능한 자료가 필요합니다.
증거가 불충분하다면, 상대의 반박 주장에 밀려 원하는 결과를 얻기 어려울 수 있기에 저희는 A 님과 사건 초기부터 핵심 증거의 정리와 확보 방향을 함께 준비 해 드렸죠.

증거의 종류, 합법적인 수집 방법은?

저희는 법적 방법를 염두에 둔 증거 확보 계획을 세웠는데요.

이 진행 방식에서는 무엇보다 '합법적인 증거 확보' 방법을 사용하는 것이 핵심이었습니다.

불륜 사실을 입증하려는 과정에서 무작정 증거를 수집하려 들면 법적 문제가 발생할 수 있거든요.
예를 들어, 몰래 설치한 녹음기나 CCTV, 당사자 동의 없는 대화 녹음 등은 불법행위로 간주되어 오히려 소송에서 불리한 결과를 초래할 수 있습니다.

해서 A 님 사례에서도 저희는 남편과 상간자의 사생활 침해 없이 법적 테두리 내에서 수집 가능한 증거만을 선별해 자료화 했죠.

고의성 여부가 핵심입니다.

상간자소송에서 가장 중요한 쟁점 중 하나는 상대방이 '배우자 있는 사람과의 관계'임을 알고 있었는지, 즉 고의성인데요.
결국 ‘배우자 있는 사람임을 알면서도 관계를 이어갔는가’가 손해배상 청구가 받아들여질 수 있는 핵심 요건입니다.

A 님의 사례에서도 이 부분이 핵심이었습니다.

상간 여성은 A 님과 같은 회사에서 근무하고 있었고, A 님과 남편이 부부라는 사실을 충분히 알 수 있는 상황 이었죠.

부서 내에서 A 님이 남편과 부부임을 공개적으로 밝혔던 점 일부 직원들이 두 사람의 혼인 관계를 알고 있었던 점 남편과 나눈 메시지에서 ‘가정 문제’나 ‘이혼’ 관련 언급이 있었던 점 등

위 내용들은 상간녀가 남편의 기혼 여부를 인지하고도 관계를 지속했다는 정황으로 작용했습니다.
그럼에도 상대 여성은 처음에는 “직장에서 그냥 친한 선배인 줄 알았다"라며 기혼 여부를 몰랐다고 주장했는데요.
이처럼 실제 상간자소송에서는 상대방이 “그 사람이 유부남(유부녀)인지 몰랐다"라며 고의성을 부인하는 경우 가 상당히 많습니다.
해서 저희는 상대의 억지에 아래와 같은 정황으로 반박했죠.

두 사람의 메시지 중 남편의 메시지에서 “이혼하고 싶다”는 언급 남편의 프로필 사진이 A 님이 포함된 가족 사진이었던 점

이처럼 외도 상대의 "몰랐다"는 주장은 구체적 증거와 정황 앞에서 쉽게 반박될 수 있습니다.
따라서 소송 과정에서는 상대방이 기혼자임을 인지할 수 있었던 상황적 정황, 대화 내용, 목격자 진술 등을 종합적으로 확보하는 것이 무엇보다 중요 하죠.

재판 과정에서 대륜의 조력은?

A 님은 남편 부정행위 사실을 확인하셨지만, 아이들을 위해 가정을 유지하기로 결심하셨습니다.
다만, 혼인관계를 해친 제3자인 상간녀에게는 책임을 분명히 묻기 위해 위자료 청구 소송을 진행하셨는데요.
저희는 다음과 같은 방식으로 A 님의 소송을 적극 지원했습니다.

① 확보된 증거 토대로 소장 작성 증거조사 디지털포렌식 그룹 협업

A 님은 혼인관계를 유지하고 있었기 때문에, 배우자와의 신뢰가 깨졌고 상간자의 개입으로 고통을 받았다는 점을 중심으로 소장을 구성했는데요
해서 저희는 다음과 같은 내용으로 재판부에 설득력 있게 주장했습니다.

상간 행위로 인해 A 님이 정서적 고통과 사회적 불안감을 겪었음 직장 내 관계에서도 상대방과 매일 마주쳐야 하는 상황이 지속됨

② 위자료 산정 및 청구 증거조사 디지털포렌식 그룹 협업

저희는 A 님 사건에서 저희는 아래 위자료 산정의 핵심 요소를 중심으로 주장했습니다.

① 혼인관계의 안정성과 기간 ② 불륜의 구체적 정황 ③ 상간의 고의성 ④ A 님이 겪은 정신적 피해 ⑤ 혼인관계에 미친 영향

저희는 남편과 오랜 기간 혼인생활을 이어왔고, 외도 상대가 같은 직장 신입 직원이라는 특성상 혼인관계가 더욱 심각하게 침해되었다고 이야기 했는데요.
또한 직장 내에서 계속 외도 상대를 마주치며 상당한 스트레스와 심리적 고통을 겪었고, 이러한 요소들을 종합적으로 반영해 적절한 수준의 위자료가 인정될 수 있도록 재판부를 설득했습니다.
조력 결과는?

위자료 전액 인용 !

직장에서 그들을 마주해야 했으니 그 누구보다 고통스러우셨을 겁니다.
그 긴 시간을 꿋꿋이 견뎌오신 A 님께서 이제는 더 이상 상처에 머물지 않고 본인의 삶을 지켜나가시기를 저희도 진심으로 응원하겠습니다.

이미 많은 분들이 도움받으셨습니다.

신속한 대응이 성공적인 복수의 시작이 됩니다.

A 님께 지급된 위자료가 그 깊은 상처를 모두 치유할 수는 없었을 것입니다.
하지만 법의 힘으로 책임을 묻고, 정당한 대가를 치르고 난 뒤 A 님은 그제서야 환한 미소를 보이셨죠.

상간소송은 타이밍 싸움입니다.

증거가 사라지기 전에, 상대가 발뺌하기 전에, 지금 느끼는 그 감정 그대로 가지고 오셔야 합니다.
아직 아무것도 준비되지 않았어도 괜찮습니다.
지금 겪고 있는 상황, 그 이야기부터 들려주세요.

법무법인 대륜 프라이빗 상담 개인 맞춤 솔루션 제안 바로가기 클릭

저희는 귀하의 새로운 시작을 함께할 준비가 되어 있습니다
불법행위 입증을 위한 증거 수집 및 분석 44개의 주/분사무소 운영 소송 진행을 위한 법적 절차 대리 진단서 발급 등 정신적 피해 증명을 위한 자료 준비

전국 44개 주/분사무소 의뢰인과 가장 가까운 곳에서, 상담부터 사건 종결까지

대륜은 언제든지 준비되어 있습니다.

어떤 경우든 궁금하신 점이 있다면, 지금 바로 편하게 의뢰하세요.

평일 / 주말 / 공휴일 예외 없이 24시간 자문이 가능합니다.

44개의 주/분사무소, 답답한 기다림은 없습니다.

상간자소송 혼인관계를 해친 상간녀 상간남에게 위자료를 청구하는 절차입니다. 증거 타이밍, 그리고 전문변호사의 전략적 대응이 핵심입니다. 상간남고소, 소송비용 등 궁금한 점이 있다면 지금 상담받아보세요.

대표번호1877-8789